Salaire moyen en Chine en 2025 : chiffres officiels, disparités et tendances
Entre son image de pays atelier du monde et celle de deuxième puissance économique mondiale, une question revient souvent : quel est le salaire moyen en Chine ?
En 2025, les chiffres officiels montrent une réalité contrastée : les salaires augmentent, mais les écarts entre grandes villes comme Pékin, Shanghai et les provinces rurales restent énormes. Et pour les expatriés, comprendre ces différences est essentiel, que ce soit pour négocier un contrat de travail, préparer un budget ou simplement mieux saisir les dynamiques sociales du pays.
📊 Salaire moyen en Chine en 2025 : les chiffres clés
Selon les données du National Bureau of Statistics of China (NBS), le salaire annuel moyen national s’élève en 2025 à 106 837 CNY (environ 15 200 €). Cela équivaut à un salaire mensuel brut de 8 900 CNY (≈ 1 260 €).
⚠️ Mais attention : ces moyennes cachent de fortes disparités selon le secteur d’activité.
- Secteur non privé : 124 110 CNY/an (≈ 1 318 €/mois)
- Secteur privé : 69 476 CNY/an (≈ 738 €/mois)
Ces chiffres montrent un écart presque du simple au double entre un emploi dans une entreprise d’État, une banque ou une université et un poste dans une petite structure privée.
💰 Salaire minimum en Chine (SMIC) en 2025
Le salaire minimum varie d’une province à l’autre.
- Shanghai : 2 740 CNY/mois (~378 USD), le plus élevé du pays.
- Shenzhen : environ 2 360 CNY/mois (~326 USD).
- Provinces rurales (Henan, Anhui, Heilongjiang) : parfois moins de 1 500 CNY/mois (~210 USD).
👉 Contrairement à la France, la Chine n’a pas de SMIC national unique, mais un ensemble de salaires minimaux fixés localement.
🏙️ Salaire urbain vs rural : une Chine à deux vitesses
La Chine connaît un clivage profond entre villes et campagnes.
- Revenu moyen urbain (Q1 2025) : 15 887 CNY/an (~2 205 USD)
- Revenu moyen rural : 7 003 CNY/an (~972 USD)
Un travailleur à Pékin ou Shanghai peut gagner deux fois, parfois trois fois plus qu’un habitant du Gansu ou du Guizhou. Ces inégalités salariales reflètent la concentration de l’activité économique dans les grandes métropoles.
📍 Disparités régionales : Pékin n’est pas le Gansu
À l’intérieur même de la Chine urbaine, les écarts restent impressionnants :
- Pékin : 166 803 CNY/an (~22 300 €)
- Shanghai : proche de 150 000 CNY/an (~20 000 €)
- Provinces rurales (Gansu, Yunnan, Guangxi) : autour de 70 000–80 000 CNY/an (~9 500–11 000 €)
👉 Autrement dit, un ingénieur à Pékin gagne presque le double de son homologue dans une ville moyenne du centre de la Chine.
| 📍 Ville / Province | 💰 Salaire annuel moyen (CNY) | 💶 Salaire annuel moyen (€) |
|---|---|---|
| Pékin | 166 803 | ≈ 22 300 € |
| Shanghai | 150 000 | ≈ 20 000 € |
| Shenzhen | 135 000 | ≈ 18 000 € |
| Guangzhou | 120 000 | ≈ 16 000 € |
| Wuhan | 95 000 | ≈ 12 700 € |
| Chengdu | 90 000 | ≈ 12 000 € |
| Gansu (province rurale) | 73 607 | ≈ 9 800 € |
💴 Les salaires à Hong Kong : un cas particulier
Parler du salaire moyen en Chine sans évoquer Hong Kong serait incomplet. Même si la ville n’est pas soumise au même système que la Chine continentale, elle reste une destination phare pour les expatriés.
👉 En 2024, le salaire médian mensuel à Hong Kong tourne autour de 19 000 HKD (≈ 2 200 €), bien plus élevé que dans la plupart des grandes villes chinoises. Certains secteurs, comme la finance, le commerce international ou les technologies, proposent des rémunérations dépassant largement les 30 000 HKD par mois (≈ 3 500 €).
Cependant, il ne faut pas oublier que le coût de la vie y est parmi les plus élevés au monde 🏙️. Un appartement de taille moyenne dans le centre peut coûter 2 à 3 fois plus cher qu’à Shanghai ou Pékin. Résultat : malgré des salaires bruts élevés, le pouvoir d’achat réel peut sembler limité si l’on ne bénéficie pas d’avantages liés à une expatriation (logement, école pour les enfants, assurance santé).
📈 Évolution et projections
Les salaires chinois progressent rapidement : en 10 ans, ils ont plus que doublé dans de nombreuses provinces.
Mais plusieurs tendances viennent nuancer cette croissance :
- Pression démographique : le vieillissement de la population risque de ralentir la dynamique.
- Croissance économique en baisse : la Chine vise désormais la stabilité plutôt que l’hyper-croissance.
- Écart de pouvoir d’achat : l’inflation sur le logement et l’éducation grignote les hausses de revenus.
Selon les analystes, les salaires urbains devraient continuer à croître de 4 à 6 % par an d’ici 2027, mais les régions rurales pourraient rester à la traîne.
🌍 Comparaison à l’internationale
Un salarié chinois gagne en moyenne moins que son équivalent européen, mais l’écart se réduit :
- Chine (2025) : 8 900 CNY/mois (~1 260 €)
- France : 3 000 € brut en moyenne
- Inde : ~500 €
- États-Unis : ~4 800 €
La Chine se situe désormais au-dessus des grands pays émergents, mais encore loin des pays occidentaux.
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👩💼 Profils types et réalités du terrain
- Ouvrier d’usine à Shenzhen : 4 000–5 000 CNY/mois (~550–700 €)
- Professeur d’université à Pékin : 12 000–18 000 CNY/mois (~1 700–2 500 €)
- Cadre supérieur dans une multinationale : 25 000–40 000 CNY/mois (~3 500–5 600 €)
- Expatrié (package complet avec logement, assurance, prime d’expat) : souvent équivalent ou supérieur à l’Europe.
