Carrière et vie de famille : l’équilibre à la chinoise

Tu as peut-être l’image d’un(e) cadre chinois(e) hyperactif(ve), toujours en costume, smartphone greffé à la main, travaillant jour et nuit. Ou, au contraire, celle de la mère chinoise dévouée, concentrée à 100 % sur la réussite scolaire de ses enfants…

En réalité, le quotidien des Chinois se situe quelque part entre les deux, et l’équilibre entre carrière et vie de famille est devenu un véritable défi dans la Chine moderne.
Avec une économie en constante évolution, une pression sociale élevée, et des traditions encore très présentes, comment les Chinois font-ils pour tout concilier ?

🏙️ Une société marquée par la culture du travail

L’héritage du modèle “travailler dur pour réussir”

Depuis les réformes économiques des années 1980, le travail est devenu une valeur centrale. En Chine, réussir professionnellement, c’est :

• avoir un bon revenu,
• offrir une belle vie à ses parents (piété filiale oblige 😇),
• et assurer un bon avenir à ses enfants.

Les jeunes générations ont grandi avec des parents qui leur répétaient :

“Travaille dur maintenant, tu te reposeras plus tard.”

Le phénomène du “996” : 9h-21h, 6 jours sur 7

Ce système de travail, courant dans les entreprises tech ou start-up, consiste à :

• travailler de 9h à 21h,
• 6 jours par semaine.

🚨 Résultat : peu de temps pour la famille, le couple, se divertir en Chine… ou même soi-même !
Ce rythme est très critiqué aujourd’hui, surtout par les jeunes générations qui réclament une meilleure qualité de vie.

📖 À lire également : La vie des chinois au quotidien

👨‍👩‍👧‍👦 La famille au cœur du quotidien… mais pas sans pression

Le rôle central de la famille dans les choix de vie

On ne vit pas pour soi seulement. La réussite individuelle doit profiter au collectif et aux valeurs familiales chinoises :

• S’occuper de ses parents âgés,
• Investir dans les études des enfants,
• Maintenir une image respectable auprès de la belle-famille…

Le tout en travaillant dur pour assurer la stabilité économique du foyer.

Le dilemme des femmes : carrière ou maternité… ou les deux ?

• Les femmes chinoises sont très présentes sur le marché du travail : elles occupent des postes à responsabilités, créent des entreprises, dirigent des équipes.
• Mais elles subissent aussi une double pression : celle de performer au bureau et à la maison.

Résultat ?

• Des burnouts,
• Des choix douloureux (retourner bosser 3 mois après l’accouchement),
• Ou parfois, le choix radical de ne pas se marier ou ne pas avoir d’enfant.

💡 Mais attention : les mentalités évoluent. De plus en plus de couples, surtout dans les villes, partagent les tâches du foyer, et certaines entreprises proposent des congés parentaux allongés.

Les grands-parents, les piliers cachés de l’équilibre

C’est le secret de l’équilibre familial chinois : les grands-parents !

• Ils gardent les enfants,
• Préparent les repas,
• Font les courses,
• Et parfois, vivent avec la famille pour tout gérer pendant que les parents travaillent.

📖 À lire également : Pourquoi les chinois vivent souvent avec leurs parents ?

🧘‍♂️ La quête d’un nouveau mode de vie : “slow down”

Depuis quelques années, on assiste à un changement dans les mentalités, surtout chez les jeunes dans les grandes villes chinoises :

• Le mouvement “Tang Ping” (躺平) ou “faire le minimum vital” a émergé en réponse au surmenage.
• Beaucoup de jeunes refusent de sacrifier leur santé et leur bien-être pour une promotion ou un salaire plus élevé.
• Les termes “quality life” (生活质量) et “équilibre mental” (心理平衡) sont devenus des mots à la mode dans les grandes villes.

Si tu cherches à une ville où ça vit tranquillement, je te conseille Chengdu, la slow-city chinoise ! C’est ma ville préférée en Chine 😍